岗位职责：

1、负责公司在各区域的销售业务，包括渠道拓展、客户管理、产品推广、产品管理和营销活动的执行等；
2、组织市场调研，分析市场信息和竞品信息，制订区域竞争策略，把控销售工作方向和进度；
3、建立区域市场档案，根据公司目标和所提供的资源，制定宣传推广计划并实施。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄20-35岁，专业不限；
2、想在农化行业长期发展，踏实勤奋，接受外派出差。

薪资体系：

1、无责底薪+补助+月度达标奖+高额提成+年终奖+溢价奖，综合年薪15-20万以上；
2、年销量达到150万，年度收入不足10万补足10万元；年销量达到300万，年度收入不足25万补足25万元。

晋升机制：

区域经理—省经理—大区经理—销售总监

岗位职责：

1、协助经理在区域范围内做好示范试验田，观察试验前后及试验区与对照区的产品效果和植物生长状态；
2、做好实验基地数据、图片等资料的收集整理，撰写相关报告定期提交反馈；
3、协助区域经理组织策划订货会、观摩会等。

任职要求：

1、大专及以上学历，植保、农学、园艺、园林等农业相关专业，接受应届生；
2、热爱农业，能适应出差，服从上级领导工作安排，按时完成各项工作。

薪资体系：

基本工资+试验奖金+补助，综合年薪8万以上，工作交通费实报。

福利：

节日福利+带薪休假+员工旅游，入职即为员工缴纳意外保险。

晋升机制：

作物专员—作物经理—产品经理—产品总监

岗位职责：

1.负责百度推广关键词，信息流优化，熟练使用搜索引擎，竞价后台；
2.实时关注广告效果报告，关键词排名情况，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名，进行实时调价；
3.对竞价关键词进行整理和数据分析，有效评估并及时调整竞价推广策略。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄20-30岁，接受应届生；
2.有农资行业相关背景优先；
3.对数据变化敏感度高，思维活跃，有一定的文案编辑能力；

薪资体系：

基本工资+推广转化提成+奖金，综合年薪8-12万

岗位职责：

1、负责公司网站的内部优化和关键词定位以及内容维护、更新；
2、整理关键词周边咨询信息、上传产品相关资料；
3、负责网络外链和网站推广工作。

任职要求：

1、大专及其以上学历，公司培训学习SEO相关知识，接受应届生；
2、有一定的网站优化能力，掌握网站内容、关键词、链接等优化技巧；
3、对网络推广工作有较高的热情；具备较强的学习能力和沟通能力；
4、思维敏捷，有较强的沟通能力和应变能力及强烈的责任心。

薪资体系：

基本工资+推广转化提成+奖金，综合年薪8-12万

岗位职责：

1、公司提供资源，通过网络及电话和客户进行沟通，挖掘客户需求；
2、根据客户需求推荐最有效的植保方案，促进成单；
3、开发新客户，拓展与客户的业务，建立和维护客户档案。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄20-38岁；
2、有农资行业电销、网销等相关经验者优先；
3、沟通能力强，具有高度责任心和团队合作精神。

薪资体系：

无责底薪+提成+奖金，综合年薪10-12万